FAQ

Der Arbeitgeber händigt dem vertragsunterstellten Arbeitnehmenden am Ende des Jahres oder bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses eine Quittung aus über die vom Arbeitnehmenden während des Kalenderjahres geleisteten Beiträge. Quittungsformulare können beim Sekretariat der PBK bezogen werden. Der Lohnausweis gilt auch als Quittung.

Wenn Sie Mitglied bei der Gewerkschaft Unia oder bei der Gewerkschaft Syna sind, müssen Sie keine Berufs- und Vollzugskostenbeiträge bezahlen, sie werden Ihnen jedoch vom Lohn abgezogen. Mit dem Quittungsbeleg können Sie beim Regionalsekretariat Ihrer Gewerkschaft die Beiträge eines Kalenderjahres zurückfordern.

Weil Ihre Firma den räumlichen und betrieblichen Geltungsbereich und Sie den persönlichen Geltungsbereich erfüllen (siehe Artikel 1 GAV)
Räumlicher Geltungsbereich Dieser GAV gilt für das ganze Gebiet der Kantone Appenzell Ausserrhoden, Appenzell Innerrhoden, St. Gallen und Thurgau.
Betrieblicher Geltungsbereich Dieser GAV gilt für alle Arbeitgeber, welche:

a. gewerblichen Handel betreiben mit Fahrzeugen mit mindestens 3 Rädern und bzw. oder mit deren Ersatzteilen oder Zubehör;
b. Fahrzeuge mit mindestens 3 Rädern unterhalten und bzw. oder reparieren;
c. Elektro- und bzw. oder Elektronikarbeiten im Fahrzeugbereich ausüben;
d. eine oben genannte betriebliche Tätigkeit nach lit. a - c ausführen und zusätzlich eine Tankstelle oder eine Fahrzeugwaschanlage betreiben.

Persönlicher Geltungsbereich Dieser GAV gilt für sämtliche Arbeitnehmende inklusive den Lernenden eines dem GAV unterstellten Betriebes, mit Ausnahme von:

• Familienangehörigen des Arbeitgebers gemäss Art. 4 Abs. 1 Arbeitsgesetz (ArG, SR 822.11);
• Kaderarbeitnehmende, welche aufgrund ihrer Stellung und Verantwortung über
   weit-reichende Entscheidungs- und Weisungsbefugnisse verfügen.
   Die Kaderfunktion muss mittels Arbeitsvertrag und Organigramm belegt werden können;
• Kaufmännisches und Verkaufspersonal (Autoverkäufer, Ersatzteilverkäufer usw.), sowie Lagermitarbeitende;
• Für Lernende gelten ab Lehrbeginn 2022 folgende Artikel des GAV:
   Art. 3 GAV – Arbeitszeit
   Art. 4 GAV – Arbeitszeiterfassung
   Art. 6 GAV – Minderstunden
   Art. 9 GAV – Ferien für Lehrlinge ab dem vollendeten 20. Lebensjahr
   Art. 10 GAV – Feiertage
   Art. 19 GAV – Krankentaggeldversicherung

Nein, während der Rekrutenschule sind keine Beiträge zu leisten.

Gemäss Anhang 2, Artikel 3 GAV ist immer der gesamte Monat geschuldet. Wenn der Arbeitnehmende die Stelle am 15. August antritt, sind die Beiträge für den ganzen Monat August geschuldet.

Bitte informieren Sie uns über Adressänderungen oder Geschäftsaufgaben mit unserem Kontaktformular

Bei Neueröffnung einer Firma, die gemäss Artikel 1.2 GAV unter den betrieblichen Geltungsbereich des GAV Autogewerbe Ostschweiz fällt, dürfen Sie sich gerne proaktiv bei uns melden.

Die Versicherungsprämie ist vom Arbeitgeber zu bezahlen. Der Arbeitnehmende bezahlt die Hälfte der Nettoprämie, berechnet für eine Versicherung ab dem 2. Tag. Der Prämienanteil darf 1.5% des Lohnes jedoch nicht übersteigen.
Der Betrieb ist verpflichtet, für jeden Arbeitnehmenden eine Krankentaggeldversicherung abzuschliessen und den Arbeitnehmenden bei Krankheit mindestens 80% des Lohnes während 730 Tagen zu bezahlen.
Der Betrieb kann nun wählen, ob er eine Krankentaggeldversicherung abschliesst, welche einen Ausfall aufgrund Krankheit bereits ab dem 2. Tag abdeckt oder bspw. erst ab dem 31. Tag. Für die Karenzfrist, also in der Zeit, während der Arbeitnehmende krank ist und die Versicherung noch nicht zahlt, übernimmt der Betrieb das Risiko.
Dieses Risiko und die Kosten für die Krankentaggeldversicherung darf sich der Betrieb mit 1.5% bei Arbeitnehmenden versichern. Folglich kann der Betrieb, egal wie hoch der effektive Prämienanteil ist, dem Arbeitnehmenden bis maximal 1.5% vom Lohn für die Krankentaggeldversicherung abziehen.